Opnir fyrir lausnum. Nokkur góð skref að bættum launum.

Það er ljóst að kennarar verða að vera opnir fyrir lausnum og vera raunsæir þegar kemur að launakröfum.

Staðreyndin er sú að fátækt verkafólk fékk 2,8% launahækkun í byrjun árs. 

Það er ekki sanngjarnt að kennarar sem eru flokkaðir í millistéttinni séu að biðja um 17% launahækkun. Það opinberar þá staðreynd að kennarar virðast vera alveg úr tengslum við raunveruleikann.

En mögulega er hægt að verða við þessari 17% launahækkun til langstíma. Segjum að næstu fimm árin skal stefna á 17% launahækkun framhaldsskólakennara UMFRAM launavísitöluna. Það gerist ekki að sjálfum sér. Skattborgarar geta ekki dælt meiri skattfé í laun kennara án þess að fá eitthvað í staðinn.

Í fyrsta lagi þarf að stytta framhaldsskólanámið um eitt ár svo nemendur útskrifast 19ára. Allur sá sparnaður geta nýst í launahækkanir. Menntamálaráðherrann hefur gefið það út. 

Kennarar, foreldrar og stjórnvöld geta farið í samhelt og markvisst átak í að koma veg fyrir bottfall nemenda. Það er mjög kostnaðarsamt fyrir framhaldsskólakerfið að nemendur séu of lengi í skólanum (klára stúdentinn á 5-7árum einsog algengt er) og brottfall kostar samfélagið mikið. Liður í því að bæta þetta er með fjölbreyttu námsúrvali og þar með aukið fjármagn í verk og tækninám. Náms og starfsráðgjafar þurfa að vinna markvissara á að ráðleggja nemendum og beina þeim í réttan farveg.

Þetta er ekki skyndilausn en verðugt verkefni.

Og gæti verið fyrsta skref í betra og skilvirkara skólakerfi sem gagnast nemendum og fjárhagslegur ábati geta farið í hærri laun til kennara (17-20% umfram launavísitölu)

Hærri laun næst ekki með ofbeldi (verkfalli) heldur lausnum þar sem allir hagnast.

hvells

Verkfall hefst á morgun

15% landið

http://www.vi.is/files/935365325Endanleg%20%C3%BAtg.%20sk%C3%BDrslu%20V%C3%8D%202005.pdf

 

Var að rekast á mjög skemmtilega skýrslu frá Viðskiptaráði. Hún kallast "15% landið" en þeir færa sannfærandi rök fyrir því að allur skattur á að vera 15%. 15% tekjuskattur á fyrirtæki á einstaklinga, 15% VSK og svo framvegis.

Þetta er góð lesning og það væri áhugavert að dusta rikið af þessari skýrslu.

hvells

Vinstra fólki með allt niðrum sig

Vinstra fólki fékk hjartaáfall þegar það átti að segja upp 37störfum hjá RÚV.

Nú eru 190störf í hættu en samt vill vinstra fólk slá saman dansleik með Björk til að fagna árangrinum

Sorglegt.

hvells

Orkuskortur setur 190 störf í uppnám

Gott val

Birna á þetta skilið.

Hefur stýrt Íslandsbanka yfir ólgusjó.

Hefur gert markt vel. T.d VÍB og græn bílafjármögnun

hvells

Birna valin viðskiptafræðingur ársins

NEI sinnar og mistökin

"Ég held að við höfum vanmetið þann vilja, sem er svo sterkur í samfélaginu"

Það er gott að innanríkisráðherrann hefur átta sig á vilja þjóðarinnar.

En Gunnar Bragi sníst ennþá í hringi svo ekki sé minnst á snillingunum í Heimsksýn (hjá hér að neðan)

hvells

„Það hefur ekkert verið ákveðið“

Vinstra fólk kann ekki að fara með peninga

Þetta er lifandi sönnun þess að það á aldrei að kjósa vinstri flokka.

Þeir kunna ekki að fara með peninga.

Samfylkingin í Hafnarfyrði tók erlend lán þegar krónan hefur aldrei verið sterkari. Þrátt fyrir að tekjur bæjarféalgsins eru allar í íslenskum krónum

"hægt sé að breyta erlendu láni upp á milljarða króna í íslenskt, enda tekjur sveitarfélagsins allar í íslenskum krónum"

Þetta er sorglegt og þeir sem tapa á þessu "fjármálaviti" vinstri manna er almenningur

hvells

Sakar bæjaryfirvöld um leyndarhyggju

Græðgi kennarana

Verkfall framhaldsskólakennara skellur á næsta mánudag, 17. mars, ef kjarasamningar hafa ekki verið endurnýjaðir milli stéttarfélags þeirra og ríkisins fyrir þann tíma. Ástæða verkfallsins er krafa Félags framhaldsskólakennara um 17% launahækkun sem ríkið getur ekki orðið við nema að mæta slíkum kostnaðarauka með verulegri hagræðingu í skólastarfinu. Krafan er rökstudd með því að laun framhaldsskólakennara hafi „dregist aftur úr stéttum með sambærilega menntun og ábyrgð í starfi" sem þessu nemur, t.d. á vef KÍ.

 

Stéttarfélagið hefur ekki náð að útskýra umrædd 17% fyrir almenningi og öðrum samningsaðilum með skiljanlegum hætti, sem ætti þó að vera grundvallarforsenda til þess að ná fram þessari hækkun umfram aðra launþegahópa. Kennarar hefðu þurft að skapa skilning og sátt um slíka stefnu. Það hefur þeim ekki tekist.

 

Í skýrslu aðila vinnumarkaðarins „Í aðdraganda kjarasamninga", sem KÍ og BHM áttu aðild að, kom fram að laun félagsmanna KÍ hefðu hækkað um 45,2% frá nóvember 2006 til maí 2013 samanborið við 50,0% hækkun félagsmanna BHM hjá ríkinu og munar þar 4,8% á. Líklega er því miðað við einhvern þrengri  hóp ríkisstarfsmanna þegar fullyrt er að kennarar hafi „dregist aftur úr stéttum með sambærilega reynslu og ábyrgð". Þrátt fyrir þessa skýru niðurstöðu skýrslunnar fjallaði formaður KÍ einvörðungu um umrædd 17% við kynningu skýrslunnar.

 

Aðildarfélög BMH eru einnig í miklum ham um þessar mundir og virðist stefna í verkföll þeirra á næstunni. BHM hefur m.a. byggt kröfur sínar á niðurstöðum greiningar á launaþróun undanfarinna sjö ára í framangreindri skýrslu „Í aðdraganda kjarasamninga". BHM er ósátt við þá launastefnu sem ríkt hefur á tímabilinu og hefur haft það að markmiði að lægstu laun hækkuðu umfram hærri laun. Í skýrslunni kemur fram að laun félagsmanna ASÍ hjá ríkinu, en það er lægst launaði hópurinn sem jafnframt hefur hækkað mest, hafi hækkað um 58,5% frá 2006-2013 en laun félagsmanna BHM um 50,0%. Munurinn sé 8,6% og hann þurfi að „leiðrétta".

sa.is

hvells

Klukkan tifar í kjaradeilu kennara

Kennarar eru skítsama um nemendur

Kennarar hugsa bara um sjálfan sig og eru skítsama um nemendur. Þeim er sama að rústa lífi ungs fólks. Rústa framtíðarplönum unga fólkins. Ef það verður verkfall þá geta nemendur ekki útskrifast og þar af leiðandi ekki komist í Háskóla. Margir Íslenskir nemendur stefna erlendis í háskóla og kennarar eru að rústa framtíð unga fólksins í dag með græðgislegum kröfum um launhækkanir 17%!!!!  Og miðað við PISA könnun og námsárangur er enginn innistæða fyrir þessum gengdarlausum hækkunum. Þeir eru allavega ekki að biðja um launahækkun fyrir vel unnin störf og árangur.

Verkafólkið fékk 2,8% launahaækkun og eru að strita með 200þúsund á mánuði. Kennarar eru með 400-500þúsúnd krónur á mánuði og vilja 17% hækkun. Það fer hrollur um mann þegar maður sér þessa grímulausa græðgi.

hvells

Lokatilraun til að forða verkfalli

Sigmundur er hörundsár

Sigmundur Davíð er mjög hörnudssár og mjög viðkvæmur. Það er mjög erfitt að sjá afhverju viðskiptafræðingurinn Sigmundur skuli hafa valið að starfa í pólítik. Það er svo erfitt að særa greyjið.

"Ég held að þjóðin sé tilbúin að vinna mikið en hún vill líka sjá árangurinn á launaseðilinum frekar en í vexti hins opinbera.“"

Þetta er alveg rétt.

Vona að fleiri sjá þessa einföldu staðreynd

hvells

Eiga ekki að hreyfa við ESB-málinu

Kennarar vilja meiri peninga

Stéttarfélagið hefur ekki náð að útskýra umrædd 17% fyrir almenningi og öðrum samningsaðilum með skiljanlegum hætti, sem ætti þó að vera grundvallarforsenda til þess að ná fram þessari hækkun umfram aðra launþegahópa. Kennarar hefðu þurft að skapa skilning og sátt um slíka stefnu. Það hefur þeim ekki tekist.

 

Í skýrslu aðila vinnumarkaðarins „Í aðdraganda kjarasamninga", sem KÍ og BHM áttu aðild að, kom fram að laun félagsmanna KÍ hefðu hækkað um 45,2% frá nóvember 2006 til maí 2013 samanborið við 50,0% hækkun félagsmanna BHM hjá ríkinu og munar þar 4,8% á. Líklega er því miðað við einhvern þrengri  hóp ríkisstarfsmanna þegar fullyrt er að kennarar hafi „dregist aftur úr stéttum með sambærilega reynslu og ábyrgð". Þrátt fyrir þessa skýru niðurstöðu skýrslunnar fjallaði formaður KÍ einvörðungu um umrædd 17% við kynningu skýrslunnar.

 

Aðildarfélög BMH eru einnig í miklum ham um þessar mundir og virðist stefna í verkföll þeirra á næstunni. BHM hefur m.a. byggt kröfur sínar á niðurstöðum greiningar á launaþróun undanfarinna sjö ára í framangreindri skýrslu „Í aðdraganda kjarasamninga". BHM er ósátt við þá launastefnu sem ríkt hefur á tímabilinu og hefur haft það að markmiði að lægstu laun hækkuðu umfram hærri laun. Í skýrslunni kemur fram að laun félagsmanna ASÍ hjá ríkinu, en það er lægst launaði hópurinn sem jafnframt hefur hækkað mest, hafi hækkað um 58,5% frá 2006-2013 en laun félagsmanna BHM um 50,0%. Munurinn sé 8,6% og hann þurfi að „leiðrétta".

Síðasta verkfall stóð í átta vikur