Miðvikudagur, 16. apríl 2014
Rétt mat og rökrétt
"Það er auðvitað okkar vilji að það sé meira tekið tillit til árangurs og einstaklingsbundinna þátta í kjarasamningum. Að menn njóti þess í launum ef þeir leggja sig fram. Við viljum helst ekki hafa alla í sömu réttinni."
Þetta er rétt mat og hið opinbera eiga að gera allt til þess að taka meiri tillit til árangurs í starfi. Meira frelsi og sveiganleiki í rekstrinum.
Það er ekki bóðlegt að slugsarinn og duglegi maðurinn séu fastir á sama reit í launatöflunni og þeir báðir fá jafnmikla umbun. Það er ekki sanngjarnt og letur duglega starfsmanninn. Dregur úr honum þróttinn í að gera enn betur.
En flestir opinberir starfsmenn vilja ekki minnast á þetta. Þeir viðurkenna ekki að fólk er mis duglegt eða mis vel gefið. ALLIR ERU JAFNIR í auga opinbera starfsmanna. Þeir eru Sovíet megin í lífinu.... ennþá.
hvells
Duglegt fólk fái meiri hækkun | |
Tilkynna um óviðeigandi tengingu við frétt |
Flokkur: Stjórnmál og samfélag | Facebook
Bæta við athugasemd [Innskráning]
Ekki er lengur hægt að skrifa athugasemdir við færsluna, þar sem tímamörk á athugasemdir eru liðin.